سرانجام پس از فراز و نشیب‌های فراوان، حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال 1399 مشخص شد. طبق گمانه‌زنی‌های فراوان، افزایش قیمت بنزین و در نتیجه سایر کالاهای مصرفی در سال گذشته، انتظار می‌رفت که دستمزد و حقوق سال 99 کارگران بسیار بیشتر از سال گذشته افزایش پیدا کند که این اتفاق نیافتاد.
همچنین اخبار ضد و نقیض زیادی درباره میزان افزایش دستمزد کارگران در سال 1399 به گوش می‌رسید و برخی از نمایندگان مجلس این افزایش حقوق را حدود 30 درصد و برخی 15 درصد پیشنهاد می‌کردند؛ اما در نهایت 21 درصد افزایش حقوق برای سال 99 تصویب شد!
در ادامه آخرین تصمیمات پیرامون افزایش دستمزد 99 و حداقل حقوق سال جاری را با هم بررسی خواهیم کرد.
افزایش 21 درصدی حقوق 99 کارگران تصویب شد؛ نماینده کارگران امضا نکرد!
در تاریخ چهارشنبه 20 فروردین 1399، جلسه شورای عالی کار در حالی برگزار شد که اعتراضات کارگران به مشخص نشدن افزایش دستمزد سال 99 روز به روز بیشتر می‌شد. به گزارش خبرگزاری ایلنا، پس از 6 ساعت مذاکره و چانه‌زنی در خصوص افزایش دستمزد کارگران در سال 99، در نهایت رقم نهایی افزایش حقوق با رای‌گیری مشخص شد.
این برای اولین بار در دهه‌های گذشته است که رقم افزایش حقوق کارگران بدون رسیدن به اجماع همه‌ی طرف‌های مذاکره و با رای‌گیری مشخص می‌شود. نکته عجیب‌تر اینجاست که نمایندگان کارگری حاضر نشدند صورتجلسه نهایی را امضا کنند و بدون امضا این جلسه را ترک کردند!
در نهایت مصوبات این جلسه به شرح ذیل می‌باشد:
-
افزایش دستمزد کارگران در سال 99 برابر 21% خواهد بود.
- حداقل حقوق کارگران در سال 99 برابر با 1 میلیون و 835 هزار و 426 تومان (1,835,426 تومان) خواهد بود.
-
بن ماهیانه: 400 هزار تومان
- مبلغ مزد روزانه: 611,809 ریال
-
پایه سنوات: 175 هزار تومان
-
بن مسکن ماهانه: 100 هزار تومان
-
افزایش سایر سطوح: 15% به اضافه روزانه 30,338 ریال
- و در نهایت حداقل حقوق کارگران در سال 99 عبارت است از: 2 میلیون و 605 هزار تومان.
مقایسه حداقل حقوق سال 99 با سال 98
جدول مقایسه حداقل حقوق سال 99 با سال‌های 98 و 97.
جدول حداقل حقوق 99 کارگران
جدول حقوق سال 1399 کارگران طبق قانون کار به‌صورت زیر خواهد بود:
| ردیف |
عنوان |
مبلغ |
درصد افزایش |
| ۱ |
مزد ۹۹ قانون کار (روزانه) |
۶۱۱.۸۰۹ |
۲۱ |
| ۲ |
حقوق ۹۹ قانون کار (ماهانه) |
۱۸.۳۵۴.۲۷۰ |
۲۱ |
| ۳ |
نرخ افزایش سایر سطوح مزدی ۹۹ قانون کار |
+۳۰.۳۳۸ |
۱۵ |
| ۴ |
بن کارگری ۹۹ قانون کار |
۴.۰۰۰.۰۰۰ |
۱۱۰ |
| ۵ |
حق مسکن ۹۹ قانون کار |
۱.۰۰۰.۰۰۰ |
۰۰۰ |
| ۶ |
حق اولاد یا کمک عائله مندی برای ۱ فرزند (معادل ۳ روز حداقل مزد ۹۹) |
۱.۸۳۵.۴۲۷ |
۲۱ |
| ۷ |
حق اولاد یا کمک عائله مندی برای ۲ فرزند (معادل ۶ روز حداقل مزد ۹۹) |
۳.۶۷۰.۸۵۴ |
۲۱ |
| ۸ |
حق اولاد یا کمک عائله مندی برای ۳ فرزند (معادل ۹ روز حداقل مزد ۹۹) |
۵.۵۰۶.۲۸۱ |
۲۱ |
| ۹ |
مزد هر ساعت کار عادی |
۸۳.۴۶۶ |
۲۱ |
| ۱۰ |
فوق العاده هر ساعت اضافه کاری ۹۹ |
۱۱۶.۸۵۳ |
۲۱ |
| ۱۱ |
فوق العاده هر ساعت شب کاری ۹۹ |
۲۹.۲۱۳ |
۲۱ |
| ۱۲ |
فوق العاده هر ساعت جمعه کاری ۹۹ |
۳۳.۳۸۷ |
۲۱ |
| ۱۳ |
فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر-شب ۹۹ معادل ۱۵ درصد حقوق ۹۹ |
۲.۷۵۳.۱۴۰ |
۲۱ |
| ۱۴ |
فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر ۹۹ معادل ۱۰ درصد حقوق ۹۹ |
۱.۸۳۵.۴۲۷ |
۲۱ |
| ۱۵ |
فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر ۹۹ معادل ۱۰ درصد حقوق ۹۹ |
۱.۸۳۵.۴۲۷ |
۲۱ |
| ۱۶ |
فوق العاده نوبت کاری صبح-شب و یا عصر شب ۹۹ معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ۹۹ |
۴.۱۲۹.۷۱۱ |
۲۱ |
سخن نهایی
در نتیجه پرونده حقوق کارگران در سال 1399 نیز بسته شد. با توجه به تصمیم نهایی شورای عالی کار که در بامداد روز 21 فروردین 99 گرفته شد، حداقل دستمزد یک کارگر در سال 99 مبلغی حدود 2 میلیون و 600 هزار تومان خواهد بود. البته باید به این نکته هم توجه داشت که این عدد با در نظر گرفتن بن ماهیانه، بن مسکن و … تعیین شده است و ممکن است برای کارگرانی که این مزایا را دریافت نمی‌کنند، عدد نهایی حقوق کمتر هم باشد.
آیا تعیین دستمزد ماهانه 2 میلیون 600 هزار تومان تصمیم مناسبی بود؟ آیا نمایندگان کارفرمایان، کارگران و دولتی‌ها امسال برای تعیین دستمزد خوب عمل کردند؟ فکر می‌کنید دستمزد کارگران در سال 99 چه میزان باید تعیین می‌شد؟
مطالب مرتبط